Abrumación qué es, cómo se siente y cómo gestionarlo
Demasiados correos, demasiadas tareas, demasiadas emociones a la vez. La sensación de estar abrumado aparece cuando lo que nos llega supera lo que creemos poder gestionar. No es falta de capacidad, sino una señal de saturación que pide ordenar, priorizar y, a veces, soltar.
Qué es sentirse abrumado
La abrumación es la sensación de que las exigencias superan nuestros recursos. Puede venir de fuera, como una carga de trabajo excesiva, o de dentro, como un torrente de emociones difíciles de procesar.
Richard Lazarus y Susan Folkman explicaron que el estrés no depende solo de la situación, sino de dos valoraciones: cuánto nos amenaza lo que ocurre y con qué recursos contamos para afrontarlo. Sentirse abrumado es el resultado de concluir que los recursos no alcanzan.
Cómo se siente
- Presión en el pecho o la cabezaComo si todo se acumulara a la vez.
- BloqueoNo saber por dónde empezar y acabar sin hacer nada.
- Saltar de una tarea a otraSin terminar ninguna.
- Irritabilidad o ganas de llorarCualquier petición extra desborda.
- Olvidos y erroresLa mente saturada pierde detalles.
Qué la provoca
- Exceso de tareas o plazos que coinciden.
- Varios cambios a la vez: mudanza, trabajo nuevo, nacimiento de un hijo.
- Dificultad para decir que no.
- Sobrecarga de información: notificaciones, noticias, mensajes.
- Perfeccionismo, que multiplica el tiempo de cada tarea.
Para qué sirve
La abrumación es una alarma de saturación. Indica que el sistema está trabajando por encima de su capacidad y que, si no se cambia algo, el rendimiento y la salud se resentirán. Christina Maslach describió cómo la sobrecarga mantenida en el trabajo es una de las vías hacia el agotamiento profesional o burnout.
Diferencias con sentimientos parecidos
Abrumación no es lo mismo que Agobio
El agobio es muy parecido, pero suele sentirse más físico, como una opresión o falta de espacio.
Abrumación no es lo mismo que Estrés
El estrés es la respuesta general ante exigencias; la abrumación es el punto en que sentimos que nos superan.
Abrumación no es lo mismo que Ansiedad
La ansiedad mira a amenazas futuras; la abrumación se centra en el exceso presente.
Cómo recuperar el control
- Vacía la cabeza en papel. Anotar todo lo pendiente libera memoria y reduce la sensación de caos.
- Prioriza. Separa lo urgente de lo importante y elige tres cosas para hoy.
- Haz una cosa cada vez. La multitarea aumenta los errores y el cansancio.
- Delega o pospón lo que pueda esperar o hacer otra persona.
- Di que no a nuevas demandas mientras dure la sobrecarga.
- Haz pausas breves para respirar y moverte.
- Reduce estímulos: silencia notificaciones durante bloques de trabajo.
Abrumación emocional
No solo las tareas abruman. También puede desbordarnos una emoción muy intensa o varias a la vez: una mala noticia, un conflicto familiar, un cambio vital que remueve muchas cosas. En esos momentos la mente parece saturada y cuesta pensar con claridad.
James Gross ha estudiado las estrategias con que regulamos las emociones. Algunas, como cambiar la forma de interpretar lo que ocurre o buscar apoyo, suelen ser más útiles que suprimir lo que sentimos. Dar nombre a cada emoción por separado, en lugar de vivirlas como una masa indistinta, ayuda a que el desbordamiento se vuelva más manejable.
Cuándo pedir ayuda
Si la sensación de estar desbordado se ha vuelto constante, afecta a tu sueño o a tu salud, o te lleva a pensar que no puedes más, habla con tu médico de familia o con un psicólogo sanitario.
Sentimientos relacionados
Fuentes
- Lazarus, R. S. y Folkman, S. (1986). Estrés y procesos cognitivos. Martínez Roca. (Obra original publicada en 1984).
- Maslach, C., Schaufeli, W. B. y Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, 397-422. doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.397
- McEwen, B. S. (1998). Protective and damaging effects of stress mediators. New England Journal of Medicine, 338(3), 171-179. doi.org/10.1056/NEJM199801153380307
- Gross, J. J. (1998). The emerging field of emotion regulation: An integrative review. Review of General Psychology, 2(3), 271-299. doi.org/10.1037/1089-2680.2.3.271
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